此草案擬修正「性別平等工作法」部分條文，主要目的是為了回應社會與育兒家庭需要，建構安心懷孕友善職場環境、促進工作與家庭之平衡，並鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任。草案修正內容包括放寬育兒留職停薪的適用子女年齡和申請資格、延長分娩產假和陪產假等。
能幫助到什麼
若通過能幫助到懷孕或育兒的受僱者及其家庭，解決工作與家庭平衡的困難。
修正了哪些條文
修正條文第三條、第十五條、第十六條、第十七條及增訂第二十三條之一，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：建構安心懷孕友善職場環境、促進工作與家庭之平衡；疑慮：企業增加成本負擔、實施困難。
政治雷達小叮嚀
審議時需注意各方意見平衡，確保實施的可行性與有效性。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。