「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員王鴻薇、羅廷瑋等16人，為建構更友善的生養環境，並因應國內少子女化之挑戰，政府機關應積極營造安心懷孕友善生養之環境，鼓勵雙親共同照顧子女，修法增加產假、陪產檢及陪產假時間，並提將育嬰留職停薪更名為育兒留職停薪，擴大適用範圍，爰擬具「性別平等工作法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、產假增加四星期擴大為十二星期，陪產檢及陪產假由七日增加為十四日，勞工可以陪伴產檢、分娩及產後照顧母嬰，共同分擔照顧責任。雇主支付之薪資可向政府申請補貼。
二、育嬰留職停薪更名為育兒留職停薪，由育有三歲擴大到六歲以下子女。
三、新增育有六歲以下子女，因生病、停托、停課、預防接種疫苗或其他須親自照顧者，得請育兒假。
四、雇主提供托兒設施或托兒措施者得就該支出金額之百分之二百限度內自其支出當年度所得額中減除。