此草案擬修正「性別平等工作法」部分條文，主要內容包括延長產假、育嬰留職停薪及陪產檢與陪產假等天數，確保生育婦女身心健康，落實女性受僱者權益保障，並鼓勵雙親共同陪伴嬰幼兒成長。草案希望通過延長各類假期的方式，健全整體育兒環境。
能幫助到什麼
若通過能幫助到懷孕婦女和需要育兒的家庭，解決他們在工作與家庭間的衝突，給予更多支持與保障。
主要影響對象
主要影響懷孕婦女、正在育兒的家庭和雇主。
修正了哪些條文
修正條文包括延長產假由八星期至十四星期、育嬰留職停薪由滿三歲延長至滿六歲、產檢假與陪產檢及陪產假延長為十四日等，詳情請見草案原文。
各方論點（中立並陳）
支持：延長假期有助於女性健康和家庭照顧；疑慮：增加雇主負擔，可能影響企業聘用女性意願。
政治雷達小叮嚀
審議過程中需平衡工作權益與經濟影響。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。