擬修正《身心障礙者權益保障法》第96條，增訂主管機關對未足額進用身心障礙者的私立單位提供輔導，結合處罰與輔導機制，以提升身心障礙者的就業權益。現行法規已有定額進用制度，但實際進用人數增長緩慢，成效待加強。
能幫助到什麼
若通過能幫助身心障礙者增加就業機會，並督促私立單位落實進用身心障礙者的法定義務。
主要影響對象
主要影響私立學校、團體、民營事業機構及身心障礙者。
修正了哪些條文
修正了《身心障礙者權益保障法》第96條，增訂主管機關介入輔導的規定。
各方論點（中立並陳）
支持：增加身心障礙者就業機會、督促私立單位落實法定義務；疑慮：輔導機制實施細節、對私立單位的額外負擔。
政治雷達小叮嚀
修法後實施成效需持續觀察，確保能有效提升身心障礙者就業權益。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。