「身心障礙者權益保障法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員黃捷等18人，為落實身心障礙者權利公約（CRPD）精神，回應國際審查委員會結論性意見，並積極因應超高齡社會交通與生活需求、強化身心障礙福利機構人身安全保護機制、完善無障礙環境與數位資訊近用，爰擬具「身心障礙者權益保障法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

身心障礙者權益保障法（以下簡稱本法）原名稱為身心障礙者保護法，自九十六年七月十一日修正公布為現行名稱及全文後，歷經十一次修正，最近一次係於一百十四年八月一日修正公布。為落實身心障礙者權利公約（CRPD）精神，回應國際審查委員會結論性意見，並針對高齡社會需求、強化機構人身安全保護及完善無障礙生活環境，爰擬具本法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、強化交通平權與整合：修正交通主管機關權責，將無障礙交通設施及非大眾運輸工具之運輸服務（如福祉車）納入規劃；取消復康巴士設籍限制，並要求地方政府整合轄內交通資源。（修正條文第二條及第五十八條之一）
二、落實表意與參與權：提升身心障礙代表參與政策訂定之比例至二分之一，增列兒少代表，並確保制定政策與規章時，提供可近用資訊及表示意見之機會，落實「沒有我們的參與，不要替我們做決定」之精神。（修正條文第十條及第十條之一）
三、法制化合理調整機制：明定禁止騷擾及相關損害賠償請求權；要求機關、學校及企業辦理教育、就業等事項時，應依個別需求進行「合理調整」並建立申訴管道。（修正條文第十六條及第一百條之一）
四、完善環境與數位無障礙：推動公共環境通用設計；擴大數位無障礙規範範圍，納入政府捐助財團法人、大型醫院及金融機構之網站與行動化應用軟體（App）；要求地方政府應分年分期改善不合規之人行道與騎樓。（修正條文第五十二條之一、第五十二條之二、第五十四條及第五十七條）
五、強化機構管理與安全保護：增訂機構院長及工作人員之消極資格與主動查詢機制；強化機構發現受虐事實之通報責任，並針對不當對待致死等重大情事加重罰鍰、令其停辦或廢止許可。（修正條文第六十三條之一至第六十三條之七、第七十六條、第九十條及第九十二條）
六、精進就業權益與生活支持：配合《最低工資法》修正法律用語；修正定額進用計算基準日為每月末日以增加雇主聘僱彈性；增訂輔具補助定期檢討機制，並強化自立生活支持服務與法律協助。（修正條文第三十八條、第四十條、第五十條之一、第七十一條及第七十九條）