「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
黃秀芳等20位委員提出性別平等工作法部分條文修正草案，理由聚焦少子化國安危機（2024年總生育率僅0.695）。目標是建構友善生養環境、促進工作與家庭平衡，並鼓勵受僱者與配偶共同分擔育兒、達到「照顧不離職」。
能幫助到什麼
若通過，主要可協助受僱育兒父母兼顧家庭與職涯、降低因育兒離職的情形，並鼓勵配偶共同分擔照顧責任。
主要影響對象
主要影響受僱育兒父母及其配偶、雇主與政府預算。
修正了哪些條文
本案僅敘明修法方向，未提供逐條對照說明，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：認為回應少子化、促進性別共同育兒、達成照顧不離職目標；疑慮：關注雇主負擔、實施細節與財源，及措施成效能否真正提升生育率。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案與同期另一性平法版本（牛煦庭等案）方向相近，可對照兩案具體措施差異。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-06-12,2026-06-1
交付審查2026-06-12,2026-06-1
案由
本院委員黃秀芳等20人，少子化已成嚴峻國安危機，2024年我國總生育率僅0.695，並已連續逾60個月出生率低於死亡率，依此趨勢估計至2049年我國人口將跌破2,000萬。為因應國內少子化情形，建構友善生養之環境，促進工作與家庭平衡，並鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任，期盼勞工能兼顧家庭與職涯，達到照顧不離職目標，爰擬具「性別平等工作法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（19）
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：性別平等工作法 的所有修法 →
同法其他議案