擬修正《性別平等工作法》第十五條、第十九條及第二十三條之一條文，強化產後照顧支持，促進家庭共同育兒，減輕受僱者育兒負擔，並鼓勵企業建構友善育兒職場環境。此草案旨在回應受僱者實際照顧需求，改善現行育兒支持制度的不足之處。
能幫助到什麼
若通過能幫助受僱者更好地平衡工作與家庭責任，解決育兒負擔；同時促進企業建立更友善的育兒職場環境。
主要影響對象
主要影響受僱者、企業雇主及人力資源管理者。
修正了哪些條文
修正了《性別平等工作法》第十五條、第十九條及第二十三條之一條文，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：強化育兒支持，促進家庭共同育兒，減輕受僱者負擔；疑慮：可能增加企業成本，實施困難。
政治雷達小叮嚀
審議此草案時，應關注各方意見，平衡工作權益與家庭責任的需求。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。