「原住民族工作權保障法第十三條、第十四條及第十八條條文修正草案」，請審議案。

本院委員林倩綺等23人，鑒於原住民就業促進委員會係屬任務編組性質，已可由行政規則加以規範，無須於法律明定；另為擴大原住民族長期穩定就業機會，並配合實務運作情形及相關勞動法制之一致性，爰擬具「原住民族工作權保障法第十三條、第十四條及第十八條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、現行第十三條規定中央主管機關應設置原住民就業促進委員會，惟考量該委員會屬任務編組性質，其設置與運作事項以行政規則規範已足，無須於法律層級明定，爰刪除第一項規定。原第二項移列為第一項，並酌作文字修正。另為擴大原住民族長期穩定就業機會，促進其就業穩定與所得提升，並引導私立學校、法人、團體及民營事業機構於常態性人力運用中積極進用原住民，爰增訂第二項，明定政府應予鼓勵之方向。
二、第十四條所定就業狀況調查、人力資料庫建置及就業推介等事項，係以整體原住民族為對象，爰酌修相關用語，使規範對象與立法意旨一致。
三、第十八條關於「非志願性失業」之用語，參酌就業保險法等相關勞動法制之規範用語，為維持法體系一致性與明確性，修正為「非自願性離職」，使規範標準與現行法制接軌，避免適用疑義。