擬增訂《性別平等工作法》第二十條之一條文，旨在建立長期照顧留職停薪制度，協助勞工在家庭照顧期間保留職位，減少就業中斷風險。此草案希望解決勞工因長期照顧而被迫離職的問題，保障其就業權益。
能幫助到什麼
若通過能幫助需要長期照顧家庭成員的勞工，解決其就業與家庭照顧的困境。
主要影響對象
主要影響需要長期照顧家庭成員的勞工和其雇主。
修正了哪些條文
擬增訂《性別平等工作法》第二十條之一條文，建立長期照顧留職停薪制度。
各方論點（中立並陳）
支持：建立長期照顧留職停薪制度，有助於勞工穩定就業和家庭照顧；疑慮：實施可能增加雇主人事成本和營運負擔。
政治雷達小叮嚀
審議此草案時，應關注其實施細節和配套措施。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。