「勞動基準法第三十七條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正勞動基準法第三十七條條文，以符合《紀念日及節日實施條例》修正後的規定；現行勞動基準法相關規定未能與最新法規相符。該草案旨在使勞動基準法能適用新的紀念日及節日規定。
能幫助到什麼
若通過能幫助勞工和雇主更清楚了解在紀念日及節日的出勤和休假規定，解決現行法規不符的問題。
主要影響對象
主要影響勞工和雇主對紀念日及節日的出勤和休假規定。
修正了哪些條文
修正勞動基準法第三十七條條文，以符合新的紀念日及節日實施規定；詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：使勞動基準法與最新紀念日及節日實施條例相符；疑慮：修正後可能增加雇主的管理成本或影響勞工的工時安排。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-03-06,2026-03-1
交付審查2026-03-06,2026-03-1
案由
本院委員羅智強、廖偉翔等18人，有鑑於《紀念日及節日實施條例》已於一百十四年五月二十八日公布並施行，原《紀念日及節日實施辦法》已無適用餘地亦已廢止，惟現行《勞動基準法》有關紀念日及節日等相關規定未能修正符合，爰擬具「勞動基準法第三十七條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（16）
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