「勞動基準法第四十條及第四十條之一條文修正草案」，請審議案。

本院委員呂玉玲等16人，有鑑於天然災害發生時，勞工工作、通行、出勤等相關規定未有法律規定，勞動基準法應設立相關規定以保障勞工權益，應新增雇主負擔勞工額外成本義務及勞工拒絕危險出勤權利，爰擬具「勞動基準法第四十條及第四十條之一條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、現行勞動基準法並未規定當天然災害發生時，勞工如遇天然災害是否出勤，及其衍生之額外成本如何分擔等規定。致使勞資雙方如遇天然災害致勞工認出勤、通行有安全或致災疑慮時，產生勞資糾紛。
二、當天災、事變或突發事件發生時，雇主如認有繼續工作之必要，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。惟勞工因天災、事變，或既已安排好之休假未能如平常工作日通行、出勤，致生其額外成本，為保障勞工權益並防止雇主濫用本條，該額外衍生之成本應由雇主全額負擔；爰修正勞動基準法第四十條，新增第三項，賦予雇主負擔額外通行、出勤成本義務。
三、雇主應保證其出勤工作環境安全，惟當天然災害發生時，勞工通行、出勤恐致生額外風險，勞工為保護自身安全，得拒絕雇主出勤要求；因工資給付係勞務給付之對價，勞工未給付勞務，雇主得拒絕給予勞工因拒絕出勤之工資。