「勞動基準法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
提案指我國現行產假規範與國際勞工組織建議的十四週標準仍有落差。本案修正勞動基準法部分條文，延長女性勞工產假，保障生產後的身心與生理恢復，並逐步與國際公約接軌。
能幫助到什麼
若通過，女性勞工產後可享有較長產假，有助於身體恢復與母嬰照顧。
主要影響對象
女性受僱勞工及其雇主，特別是中小企業。
修正了哪些條文
修正勞動基準法部分條文以延長產假（詳見原文說明）。
各方論點（中立並陳）
支持：保障女性勞工產後恢復、與ILO十四週標準接軌、維護母嬰健康；疑慮：延長產假增加雇主人力與成本負擔，對中小企業影響及薪資由誰負擔須有配套。
政治雷達小叮嚀
產假天數與薪資、成本如何分攤，是這類勞動權益提案的核心爭點。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-05-15,2026-05-1
交付審查2026-05-15,2026-05-1
案由
本院台灣民眾黨黨團，有鑑於我國現行產假規範與國際勞工組織建議之十四週標準尚有大幅落差，為保障女性勞工生產後有足夠之恢復期以保障其身心健康與生理恢復，並逐步與國際公約接軌，爰擬具「勞動基準法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：勞動基準法 的所有修法 →
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