「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
委員劉建國、王美惠、莊瑞雄、王義川等17人提案修正性別平等工作法第十五條。提案理由是新手父親及伴侶協力待產的意願增加卻苦於假別不足，且產前教育課程有助孕產經驗與親職銜接，因此擬調整相關陪產或產前相關假別規定，以營造友善孕產職場、兼顧工作與家庭。
能幫助到什麼
若通過，孕產家庭中的配偶或伴侶可望取得更充足的協力待產或產前相關假別，主張有助分擔孕產照顧並促進工作家庭平衡。
主要影響對象
孕產家庭的受僱者及其配偶或伴侶，以及雇主。
修正了哪些條文
修正第十五條，原文未提供逐條對照文字，依提案理由係調整陪產協力待產與產前相關假別規定，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：回應雙親共同育兒趨勢、友善孕產職場、產前教育有助親職銜接；疑慮：增加假別對雇主人力與營運成本的衝擊、適用範圍與請假認定。原文未列逐條內容，相關論點以提案理由為據。
政治雷達小叮嚀
假別法案魔鬼在天數與適用對象，審查版本出來後可比對到底放幾天、誰能用。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2025-06-27,2025-07-0
交付審查2025-06-27,2025-07-0
案由
本院委員劉建國、王美惠、莊瑞雄、王義川等17人，鑑於時下孕產家庭，新手父親及伴侶協力待產之意願日增，然苦於假別匱乏，實難兼顧。復以研究顯示，佐以生理、心理、社會層面之產前教育課程，有助孕產經驗之優化，並順利銜接親職生活。為弘揚友善孕產之職場風氣，俾利工作與家庭平衡，爰擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（13）
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