「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。

本院委員魯明哲、黃健豪、游顥、羅廷瑋等18人，有鑒近年來國內少子化問題日益嚴峻，如何營造更為友善之育兒環境，已成為人口政策之重要課題。0至6歲為嬰幼兒身心發展之關鍵時期，家庭教養與雙親陪伴對於兒童未來之生涯與人格塑造，具有不可忽視之影響力。惟現行法規對於育嬰留職停薪之適用年齡，恐難符家庭實際需求，影響家長陪伴子女成長之權益。基此，爰擬具「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，藉放寬育嬰留停適用年齡，期能提升家庭支持機制，減輕雙親育兒壓力，進而營造更有利於養育下一代的社會環境。是否有當？敬請公決。

一、近年來國內少子化問題日益嚴峻，如何營造更為友善之育兒環境，已成為人口政策之重要課題。0至6歲為嬰幼兒身心發展之關鍵時期，家庭教養與雙親陪伴對於兒童未來之生涯與人格塑造，具有不可忽視之影響力。
二、現行法規對於育嬰留職停薪之適用年齡僅限3歲以前，恐難符家庭實際需求，影響家長陪伴子女成長之權益。藉放寬育嬰留停適用年齡至六歲，期能提升家庭支持機制，減輕雙親育兒壓力，進而營造更有利於養育下一代的社會環境。