「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，請審議案。

本院委員王育敏、游顥、廖偉翔等16人，有鑑於我國少子化問題嚴峻，總生育率持續探底，據國家發展委員會統計，我國2024年出生人數僅13萬4,856人，較2014年21萬383人出生少了三分之一，實為人口結構重大警訊。為鼓勵生育、提升國人生育意願，爰擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，延長產假及生產準備假天數，創造友善育兒職場環境以提升生育意願。是否有當？敬請公決。

一、鑒於我國少子化問題嚴峻及雙薪家庭比例提高，為提高友善受僱者之職場生育環境，擬將產假日數從原先八星期提高至符合國際勞工組織（ILO）所提倡之十四週標準。
二、我國受僱勞工之流產產假日數，遠低於公務員之「公務人員請假規則」第三條第四項之標準，爰擬提高受僱者流產假日數。
三、將現有產檢假、陪產假以及陪產檢假等整合為「生產準備假」，除了簡化名詞，避免混淆外，也鼓勵懷孕者與其伴侶共同參與、承擔生產準備的責任。
四、為推廣孕產教育，將接受孕產教育納入可申請生產準備假事由中。