「勞動基準法增訂第三十二條之二條文草案」，請審議案。

本院委員陳冠廷等16人，為保障勞工於正常工作時間外，參加法定安全衛生在職教育訓練之健康權益及交通安全，並提供勞雇雙方處理相關工時安排之彈性與依據，爰擬具「勞動基準法增訂第三十二條之二條文草案」。是否有當？敬請公決。

一、按職業安全衛生法第三十二條規定，勞雇雙方均有實施及接受安全衛生教育訓練之法定義務。然實務上部分在職訓練常安排於勞工正常工時外進行，導致勞工需於下班後接續參訓，不僅承受額外工時負荷，增加身心疲憊與潛在健康風險，亦可能因趕赴訓練地點而提高交通意外之虞。現行勞動基準法對此情況尚無明確規範，易生勞資爭議，實有檢討之必要。
二、為落實職業安全衛生法保障工作者安全健康之立法意旨，並兼顧勞動基準法對勞工勞動條件之基本保障，爰增訂勞動基準法第三十二條之二。其修正要點如下：
(一)明定雇主指派勞工於正常工作時間以外參加法定安全衛生在職教育訓練時，應給予前往訓練地點之合理路程時間。
(二)為提供彈性，增訂雇主得與勞工協商調整訓練當日之工作時間。
(三)為保障勞工權益，明定經協商調整而未出勤之時段，應視為正常工作時間，工資由雇主照給。
(四)授權中央主管機關訂定合理路程時間計算基準、工時調整方式及相關執行辦法，以利實務運作。
三、本次修法旨在解決實務困境，提供勞雇雙方明確遵循依據，促進勞工福祉與職場安全，實有其必要性與急迫性。