「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。

本院委員邱若華、蘇清泉、廖偉翔等16人，鑒於依照勞動部「113年僱用管理及工作場所就業平等概況」新聞稿指出：「性別平等工作法」於91年1月規範僱用250人以上事業單位須提供「托兒設施或措施」及設置「哺（集）乳室」，並於105年5月擴大適用至僱用100人以上事業單位亦必須比照辦理，員工規模100人以上之事業單位有設立「托兒服務機構」或提供「托兒措施」占7成8，顯示許多雇主已跟進協助員工兼顧家庭與育兒政策。惟「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，雇主設立托兒設施新興建完成者，最高補助新臺幣五百萬元，已設置者其改善或更新，每年最高補助新臺幣五十萬元，此並非指通案皆可以獲得上開最高金額且各處所情況需求不一、又該補助由勞動部與地方勞工行政主管機關合併補助等原因，故可能於雇主於設立托兒設施時，有必須自行填補資金缺口之可能，造成政策推動窒礙之虞。為鼓勵雇主設立托兒設施或措施並完善相關設施，臻全兒童福利並解決少子化問題，爰擬具「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」。是否有當？敬請公決。