「偏遠地區學校教育發展條例第五條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本案配合教育人員「育孫假」政策，修正《偏遠地區學校教育發展條例》第五條。讓偏遠地區學校編制內合格專任教師於育孫留職停薪期間的年資，比照育嬰留職停薪，得採計至多二年。
能幫助到什麼
若通過，有助於偏遠地區教師在照顧孫輩期間仍保留部分年資權益，降低使用該假別對教師職涯的影響。
主要影響對象
主要影響偏遠地區學校編制內合格專任教師及其學校人力調度。
修正了哪些條文
修正第五條，增訂教師育孫留職停薪期間年資比照育嬰留職停薪，得採計至多二年。
各方論點（中立並陳）
支持：鼓勵生育、照顧偏鄉教師權益、政府帶頭示範；疑慮：偏鄉師資不足下增加留停誘因的影響，及育孫假對生育率的實質效果仍待觀察。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案為育孫假系列配套之一，可與公務人員、離島相關修法併同觀察。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
排入院會 (交教育及文化委員會)2024-11-29
交付審查2024-11-29
案由
本院委員翁曉玲、廖偉翔等17人，鑑於我國為超低生育率國家之一，少子化問題嚴重，政府應起帶頭作用，營造良好環境，積極鼓勵生育。故前已提出《教育人員任用條例》第三十四條之一，有關祖父母可申請留職停薪之「育孫假」政策規定，盼減輕教育人員家庭育兒負擔，增加生育意願。配合該法修正草案之提出比照育嬰留職停薪期間，偏遠地區學校編制內合格專任教師於育孫而留職停薪期間之年資，得採計至多二年之規定，爰擬具「偏遠地區學校教育發展條例第五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（15）
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立法院原始議案資料 →
所屬法律：偏遠地區學校教育發展條例 的所有修法 →
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