「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本案修正性別平等工作法，目標在建構工作與家庭/生活平衡的制度，提案說明引用國際勞工組織主張，內容方向涵蓋親職假及津貼、彈性工時與遠距工作、公共幼兒照顧等。立法意旨在促進工作與家庭兼顧並確立配偶共同分擔養育照顧責任。
能幫助到什麼
若通過，育有子女的受僱者可望取得更彈性的工作安排與親職支持，有助減少因照顧而被迫退出職場的情形。
主要影響對象
主要影響有育兒需求的受僱者及其配偶，以及須調整人力制度的雇主。
修正了哪些條文
詳見原文說明。提案僅載修法方向（親職假及津貼、彈性工時、遠距、公共托育等），未附具體條文對照。
各方論點（中立並陳）
支持：有助性別平等、工作家庭平衡與兒童福祉；疑慮：彈性工時、遠距與親職假制度可能增加雇主人力安排與成本，落實細節受關注。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本案缺具體條文說明，追蹤時建議查閱委員會審查版本。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2024-04-26,2024-04-3
交付審查2024-04-26,2024-04-3
案由
本院委員洪孟楷、羅廷瑋、牛煦庭、廖偉翔、黃健豪等18人，有鑑於工作與家庭的平衡始終為家庭成員的難題，即便負擔工作或家務之角色不再侷限於特定性別，惟仍有許多勞工須面對工作家庭蠟燭兩頭燒、被迫短暫或永久退出勞動市場之窘境。國際勞工組織（ILO）亦曾指出，若無法解決工作與家庭衝突，不僅對就業機會、性別平等、勞工健康及生產力均有負面影響，更對家庭及兒童不利。因此，國家應實施「工作與家庭/生活平衡政策」，內容包含：親職假及津貼、工作時間及內容調整（彈性時數安排、遠距工作）、建設公共幼兒照顧服務，使育有子女的就業父母均能平等又安心地留在職場。為建構友善生養之環境，促進工作及家庭平衡之落實，並確立受僱者及其配偶共同分擔養育照顧之責任，爰擬具「性別平等工作法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（13）
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：性別平等工作法 的所有修法 →
同法其他議案