「勞動基準法第五十四條及第八十六條條文修正草案」，請審議案。

本院國民黨黨團，鑑於缺工危機蔓延，但移工不是唯一紓解勞動力不足之對策，目前雖有「中高齡者及高齡者就業促進法」，然而「勞動基準法」中又有強制退休規定，彼此扞格，以致銀光經濟成效不彰。為免強制退休規定影響銀光世代繼續貢獻職場，爰擬具「勞動基準法第五十四條及第八十六條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、勞工退休可分為「自請退休」與「強制退休」兩類，「自請退休」係勞工主動提請退休，而「強制退休」則是按「勞動基準法」第五十四條規定，有兩種情況，一是年滿65歲，另一為年滿55歲且身心障礙不堪勝任工作，可知發動權在雇主，同時「年齡」為主要衡量標準。時值大缺工潮，鼓勵中高齡續留職場之際，「勞動基準法」仍有「強制退休」規定，明顯不符現實所需。因此提案修訂「勞動基準法」第五十四條，以但書說明「強制退休」例外狀況，讓企業可以保持人事新陳代謝。
二、第八十六條為強制退休例外規定之施行日期。