「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。

本院委員陳俊宇等20人，鑒於台灣少子女化問題日益嚴峻，為提升國人生育意願，應建構安心生養之友善職場環境；期以推動工作彈性化，放寬彈性工時申請資格，使家長得兼顧工作及家庭，並防止兒童獨處於易發生危險或傷害之環境，爰擬具「性別平等工作法第十九條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、據內政部公布之人口統計，2023年新生兒人數為13.5萬，再創歷史新低，更低於國發會發布之「中華民國人口推估（2022年至2070年）」報告，所預估2023年出生數低推估值14萬人，顯見少子女化之挑戰比預期的更加嚴峻。
二、《兒童及少年福利與權益保障法》第五十一條，規定「父母、監護人或其他實際照顧兒童及少年之人，不得使六歲以下兒童或需要特別看護之兒童及少年獨處或由不適當之人代為照顧。」爰提出修法放寬彈性工時之申請資格。