「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，請審議案。

本院委員莊瑞雄、蔡易餘等17人，鑒於我國少子女化現象嚴峻，雖政府業已制定、施行多項相關政策及投入大量經費預算，仍有更臻完善空間。為更加營造友善孕產環境，保障配偶參與親職活動權利，以及提升接受生產與親職之教育課程比例，爰擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、現行法未能充分平等保障妊娠者之配偶在生育過程中之親職參與，亦難以減輕育兒家長生育壓力，營造友善孕產環境。又依據民間團體統計，我國女性曾於妊娠期間接受生產教育課程比例僅38%，其伴侶更僅31%，是亦無法妥善提供孕產婦及其伴侶充分理解認知懷孕、生產及產後可能所要面對之生心理變化與挑戰，降低對生產之不安全感。
二、爰修正本條文中孕產婦之「產檢假」及孕產婦伴侶之「陪產及陪產檢假」為「生產準備假」，同時於不影響現行勞保給付與雇主權益下放寬適用範圍，不限只能用於陪產、產檢或陪產檢，接受生產教育課程亦能適用，藉以完善孕產環境，並使孕產雙親良好銜接產後生活。