「勞動基準法第五十四條條文修正草案」，請審議案。

本院委員王育敏、顏寬恒、蘇清泉、洪孟楷等18人，有鑑於臺灣缺工危機蔓延，少子化又導致勞動力缺口不斷擴大，為避免強制退休規定影響銀光世代繼續貢獻職場，爰擬具「勞動基準法第五十四條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、據國家發展委員會人口推估報告，2023年實際出生數13.5萬人，已經跌破國發會先前預估的低標，近10年來年輕勞動力人口減少120萬。同份報告指出，目前常態性缺工約為20萬人，六年後台灣人力缺口將達40萬人，即便引進外籍移工，仍評估無法有效解決勞動力缺口。
二、目前中高齡者及高齡者就業促進法鼓勵中高齡就業者屆齡退休或退休後繼續投入職場。惟勞動基準法中又有屆齡強制退休規定，兩者彼此扞格，以致銀光經濟成效不彰。
三、若為鼓勵中高齡、高齡勞動力續留職場，勞動基準法卻仍有「強制退休」規定，明顯不符現實所需。因此提案修訂勞動基準法第五十四條第二項，增列強制退休年齡得延後之例外情況。