「身心障礙者權益保障法第三十八條條文修正草案」，請審議案。

本院委員陳冠廷等16人，我國身心障礙者人數已突破一百二十萬人，為提升我國身心障礙者就業環境，促進身心障礙者工作機會，故提高身心障礙者公部門進用之比例，帶動企業進用身心障礙者，爰擬具「身心障礙者權益保障法第三十八條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、身心障礙者公部門進用比例調整，於民國九十六年修正至百分之三，歷經16年，我國身心障礙者權益逐步提升，且身心障礙者人口數已破一百二十萬人，並佔我國人口比例達百分之五，而勞動部108年辦理「身心障礙者勞動狀況調查」，與103年相比，身心障礙勞動力人數已增加2萬1,771人，就業人數也增加2萬6,081人，至112年11月統計，全國義務機關（構）依法應進用身心障礙者為6萬2,220人，實際進用人數則突破9萬0,237人，已超額進用2萬8,017人，而公部門法定進用人數2萬4,115人，實際進用人數更為2萬9,010人，顯示我國進用身心障礙者人數大幅增加，定額進用制度逐步落實，以保障身心障礙者就業權益。
二、考量政府部門之責任及對私立義務機關（構）之影響，並回應身心障礙者人口數及勞動力人數上升之情形，故調整公立義務單位進用身心障礙者人數比例，由百分之三，提高至百分之四，縮小與身心障礙者占我國人口數比例之差距，以增加更多身心障礙者就業機會，並期待私部門響應，以促進身心障礙者工作權益進步。