「衛生福利部組織法第二條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
修正衛生福利部組織法第二條，配合該部組織再造，主張提升婦女福利業務的專責層級並增補人力與預算。提案人認為婦女業務長期處於人力預算不足、層級偏低的位置，改組時應同步強化。
能幫助到什麼
若通過，婦女福利業務在衛福部內有更高的機關定位與資源配置，有助延續以婦女為主體的服務並落實CEDAW精神。
主要影響對象
婦女福利服務對象、衛福部及相關業務承辦單位。
修正了哪些條文
修正衛生福利部組織法第二條，強化婦女業務專責層級並調整相應職掌（詳見原文說明）。
各方論點（中立並陳）
支持：強化婦女業務專責層級、符合CEDAW、避免政策邊緣化；疑慮：關注組織擴編的人力預算成本，及與整體組織改造規劃的協調。
政治雷達小叮嚀
組織法修正常牽涉編制與預算，可留意配套的人力與經費規劃。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交司法及法制、社會福利及衛生環境兩委員會)2026-01-30
交付審查2026-01-30
委員會抽出逕付二讀(交付協商)2026-04-17,2026-04-2
案由
本院委員范雲、陳秀寳、蔡易餘等18人，有鑑於衛生福利部組織再造在即，婦女福利業務長期處於人力與預算不足、層級偏低之邊陲位置，且改組後若未同步提升機關定位，恐加劇資源稀釋與政策邊緣化，爰提出於組織調整過程中強化婦女業務之專責層級，並增補相應人力與預算配置，強化政策研究量能，延續並擴充以婦女為主體之跨體系創新服務，以符合CEDAW精神，並落實以婦女主體權利為核心之制度設計，爰擬具「衛生福利部組織法第二條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（15）
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：衛生福利部組織法 的所有修法 →
同法其他議案