「教師法第二十五條條文修正草案」，請審議案。

本院委員羅廷瑋等18人，鑑於教師待遇包含本薪（年功薪）、各類加給及獎金，而對於教師停聘後經救濟程序獲回復聘任時，停聘期間各項待遇之補發範圍，現行僅明定本薪（年功薪），未及於考核獎金、年終獎金、職務加給、學術研究加給及地域加給等其他構成教師報酬的重要項目，造成教師權益保障之不足，爰擬具「教師法第二十五條條文修正草案」，以明確教師於停聘期間各項待遇之補發範圍，確保教師權益保障之完備。是否有當？敬請公決。

一、教師待遇係由本薪（年功薪）及具穩定性之各項固定給付所構成，該等給付為教師專業投入與教學研究之對價，教師之整體薪資結構具有長期性與連續性，應受完整保障。
二、教師因法定事由遭停聘，於調查或程序進行期間，係基於制度設計暫停職務，而非教師拒絕或怠於履行教學義務。倘事後確認停聘原因消滅，且教師未受解聘或停聘處分，即應回復其原有法律地位，並使其待遇回歸正常。