「教師法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員張雅琳等19人，為使教師法得以配合性別平等教育法、性別平等工作法及性騷擾防治法於民國一百十二年八月修正公布之內容，爰擬具「教師法部分條文修正草案」，修正解聘要件、任用限制及增列公假事由。是否有當？敬請公決。

一、配合性別平等教育法第三條及第二十九條新增違反與性或性別有關之專業倫理得予以解聘之規定，爰此配合修正教師法第十四條條及第十五條，將違反與性或性別有關之專業倫理列為教師法解聘之要件。
二、配合性別平等教育法第三十條修正明定將中央勞工主管機關依性別平等工作法建立性騷擾防治事件之資料列為學校應定期查詢校內已聘任、任用、進用或運用之人員是否有違反相關規定之情況，爰此配合修正教師法第十四條及第十五條，將違反性別平等工作法規定之性騷擾屬實事件列為解聘要件，並修正教師法第二十條，將中央勞工主管機關依性別平等工作法建立性騷擾防治事件之資料列為學校聘任教師前應查詢之資料。
三、修正教師法第三十五條，新增配合性霸凌、違反與性或性別有關之專業倫理調查，教師出席作證應給予公假。