「就業保險法部分條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
此草案擬具「就業保險法部分條文修正草案」，主要目的是為了因應少子女化挑戰，促進家庭內性別分工平等，鼓勵雙親共同照顧子女。草案修正了多個條文，包括增訂投保薪資分級表、延長育嬰留職停薪適用子女年齡等。
能幫助到什麼
若通過能幫助到有育兒需求的家庭，特別是雙親共同照顧子女的家庭，解決經濟上的壓力。
修正了哪些條文
修正了第九條之一、第十條、第十一條、第十九條之二、第十九條之三、第三十二條之一等條文，詳情請見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：促進家庭內性別分工平等，鼓勵雙親共同照顧子女；疑慮：增加政府財政負擔，可能需要企業承擔更多成本。
政治雷達小叮嚀
審議過程中需關注各方意見，特別是企業和家長團體的聲音。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
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審議進度
案由
本院委員王正旭等18人，為因應少子女化之國安挑戰，回應社會與育兒家庭需要，建構安心懷孕友善生養環境，促進家庭內性別分工之平等，鼓勵雙親共同照顧子女，爰擬具「就業保險法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
說明
一、增訂本保險之投保薪資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定後發布等相關規定。（修正條文第九條之一）
二、因應「性別平等工作法」部分條文修正草案將育嬰留職停薪適用子女年齡延長至六歲以下，期間至該子女滿七歲止，並修正名稱為育兒留職停薪，配合修正育嬰留職停薪津貼之子女年齡請領條件及名稱。（修正條文第十條、第十一條及第十九條之二）
三、增訂撫育同一子女之雙親均領滿六個月育兒留職停薪津貼，或被保險人單獨行使或負擔對於子女之權利義務、具單獨撫育事實者，其育兒留職停薪津貼最長得再發給三個月，合併最長得請領九個月津貼，以強化育兒及單親家庭之經濟支持。（修正條文第十九條之三）
四、增訂主管機關、保險人及公立就業服務機構為辦理本保險業務所需之必要資料，得洽請相關機關（構）提供及系統連結等規定。（修正條文第三十二條之一）
提案人
連署人（17）
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