草案修正就業保險法，配合育兒留停年齡放寬至 6 歲以下並改名「育兒留停」，延長津貼請領期間。雙親各領滿 6 個月者可再領 3 個月、合併最長 9 個月，並健全投保薪資分級表與資料系統連結。
能幫助到什麼
若通過，請育兒留停的受僱父母可領更久的津貼，尤其鼓勵雙親共同請假分擔照顧，經濟支持更完整。
主要影響對象
參加就業保險的受僱父母、就保基金、勞工與雇主。
修正了哪些條文
修正第 9 條之 1（投保薪資分級表）、第 10、11、19 條之 2（年齡與名稱）、第 19 條之 3（雙親加領 3 個月）、第 32 條之 1（資料連結與個資）。
各方論點（中立並陳）
支持：認為可強化育兒家庭經濟支持、落實雙親共親職；疑慮：有意見關切就保基金財務負擔、是否轉嫁費率，以及跨機關資料連結的個資保護。
政治雷達小叮嚀
津貼期間與年齡多與性平法版本連動，建議搭配對應的性平法修正一起看。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。