「就業保險法第十條及第三十二條之一條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
本草案擬修正就業保險法第十條及第三十二條之一條文，將育嬰留職停薪制度調整為育兒留職停薪，延長適用子女年齡，以支持現代家庭照顧需求與友善育兒政策；並完善保險給付審核及跨機關資料介接機制，提升行政效率。
能幫助到什麼
若通過能幫助受僱者減輕育兒壓力，鼓勵雙親共同分擔照顧責任；解決現行就業保險制度對育兒支持不足的問題。
主要影響對象
主要影響受僱者及其家庭，特別是育有幼兒的家庭。
修正了哪些條文
修正了就業保險法第十條及第三十二條之一條文，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：配合「性別平等工作法」修正，促進友善育兒政策，減輕受僱者育兒壓力；疑慮：延長適用子女年齡可能增加保險給付成本，跨機關資料介接機制可能涉及隱私與資訊安全問題。
政治雷達小叮嚀
審議時需注意各方意見平衡，確保育兒支持政策與保險制度的永續性。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-06-05,2026-06-0
交付審查2026-06-05,2026-06-0
委員會審查2026-06-24
案由
本院委員郭昱晴等16人，有鑑於現行就業保險制度對育兒支持及相關行政作業規範，已難以因應現代家庭照顧需求與友善育兒政策方向，為配合「性別平等工作法」修正，將育嬰留職停薪制度調整為育兒留職停薪，並延長適用子女年齡，以減輕受僱者育兒壓力、鼓勵雙親共同分擔照顧責任，同時完善保險給付審核及跨機關資料介接機制，提升行政效率與制度執行效能，爰擬具「就業保險法第十條及第三十二條之一條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（15）
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