「就業保險法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員羅廷瑋等17人，鑑於國內出生率逐年下降，少子女化現象日益嚴峻，已成國安危機，對我國勞動力結構、社會照顧體系及經濟永續發展均造成深遠衝擊，為建構更友善之生養環境，並強化育兒家庭在子女早期照顧階段之保障與就業穩定，爰擬具「就業保險法部分條文修正草案」，透過延長育兒留職停薪津貼之政策，改善少子女化困境。是否有當？敬請公決。

一、增訂本保險之投保薪資分級表，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定後發布等相關規定。
二、因應「性別平等工作法」部分條文修正草案將育嬰留職停薪適用子女年齡延長至六歲以下，期間至該子女滿七歲止，並修正名稱為育兒留職停薪，配合修正育嬰留職停薪津貼之子女年齡請領條件及名稱。
三、增訂撫育同一子女之雙親，均領滿六個月之育兒留職停薪津貼時，本保險之被保險人於育兒留職停薪期間，得再請領三個月育兒留職停薪津貼，合併最長可請領九個月津貼。
四、增訂主管機關、保險人及公立就業服務機構為辦理本保險業務所需之必要資料，得洽請相關機關（構）提供及系統連結等規定。