「就業保險法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員林月琴等17人，為因應國內少子女化之挑戰，政府積極推動雙就業雙照顧政策，建構安心懷孕友善生養之環境，以促進家庭內性別分工之平等，鼓勵雙親共同照顧子女，並落實就業保險（以下簡稱本保險）之立法目的，爰擬具「就業保險法部分條文修正草案」，其修正要點如下：一、為落實保障可更貼近勞工之需求，增訂本保險之投保薪資分級表，由中央主管機關擬訂等相關規定。（修正條文第九條之一）二、因應性別平等工作法部分條文修正草案，將育嬰留職停薪適用子女年齡延長至六歲以下，期間至該子女滿七歲止，並修正名稱為育兒留職停薪，爰配合修正育嬰留職停薪津貼之子女年齡請領條件及名稱。（修正條文第十條、第十一條及第十九條之二）。是否有當？敬請公決。

就業保險法（以下簡稱本法）自九十一年五月十五日制定公布，並自九十二年一月一日施行，期間歷經多次修正，最近一次修正公布日期為一百十一年一月十二日。
為因應國內少子女化之挑戰，政府積極推動雙就業雙照顧政策，建構安心懷孕友善生養之環境，以促進家庭內性別分工之平等，鼓勵雙親共同照顧子女，並落實就業保險（以下簡稱本保險）之立法目的，爰擬具本法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、為落實保障可更貼近勞工之需求，增訂本保險之投保薪資分級表，由中央主管機關擬訂等相關規定。（修正條文第九條之一）
二、因應性別平等工作法部分條文修正草案，將育嬰留職停薪適用子女年齡延長至六歲以下，期間至該子女滿七歲止，並修正名稱為育兒留職停薪，爰配合修正育嬰留職停薪津貼之子女年齡請領條件及名稱。（修正條文第十條、第十一條及第十九條之二）