「就業保險法第十二條條文修正草案」，請審議案。

本院委員林倩綺、鄭天財Sra Kacaw等17人，鑒於近年國際情勢快速變動及人工智慧技術廣泛應用，勞動市場結構與就業型態產生重大轉變，現行就業保險制度於促進就業措施之經費提撥及運用彈性上，已難以充分因應產業轉型及勞動力技能提升之需求。為強化促進就業措施之政策彈性，提升被保險人職能並穩定就業，同時明確納入人工智慧相關技能培力措施，爰擬具「就業保險法第十二條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、近年國際經濟情勢變動快速，產業結構持續調整，人工智慧技術加速導入各產業領域，對就業市場及勞動型態產生深遠影響。勞工面臨技能需求快速轉換與職涯不確定性提高之挑戰，現行促進就業措施之資源配置與制度彈性，已有檢討必要。
二、現行就業保險法第十二條第三項規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費百分之十之範圍內提撥經費，辦理在職訓練、失業後職業訓練、創業協助及僱用安定措施等事項。惟實務上相關預算編列及執行數已逾此比例限制，顯示現行提撥上限已難以反映實際政策需求。為強化制度彈性並提升政策執行效能，爰將提撥比率提高至本保險年度應收保險費百分之二十五，以利依實際情勢調整各項促進就業措施。
三、隨著人工智慧技術快速發展，對產業運作及就業型態產生顯著影響，勞動力需持續提升數位與跨領域能力，以因應未來工作需求。現行規定雖可涵蓋一般職業訓練及就業促進措施，惟對於人工智慧相關技能培力尚無明確制度定位。為回應產業轉型需求並強化勞動力競爭力，爰增列第三項第五款，將人工智慧就業技能之職業訓練、創業協助及其他促進就業措施明文納入法定事項。
四、為確保人工智慧技能培力相關措施之推動不受既有資源排擠，並兼顧數位轉型下之就業安全保障，爰增訂第六項，明定第三項第五款之經費不得低於當年度應收保險費百分之五，並採專款專用，以確保政策資源配置之穩定性與合理性。