「就業保險法第四十條條文修正草案」，請審議案。

本院委員涂權吉、游顥、邱鎮軍、羅智強等17人，鑑於現行就業保險投保薪資分級之調整，係準用勞工保險條例規定之投保薪資分級表辦理。惟新冠疫情後通貨膨脹飆升、就業市場名目薪資飛漲，就業保險失業給付之給付基礎受限於勞工保險投保分級表上限，致勞工失業期間所獲致失業給付與在職所得落差甚鉅，保障顯有不足，與失業給付作為失業勞工滿足基本需求，並助其渡過失業風險之立法目的未盡相符。爰擬具「就業保險法第四十條條文修正草案」，修正本法投保薪資與投保薪資之調整，準用勞工職業災害保險及保護法及其相關規定辦理。是否有當？敬請公決。

一、就業保險失業給付旨在提供勞工失業時之基本生活保障，查現行就業保險給付金額準用勞工保險條例規定之投保薪資分級表，其分級表內最高級距為45,800元，且自民國105年至今十年未見調整，故經試算得出現行失業給付金額最高僅為27,480元，不僅與在職所得落差甚鉅，更低於現行基本工資29,500元，顯難以維持基本生活之所需。
二、查民國110年實施之《勞工職業災害保險及保護法》，酌參勞工退休金月提繳工資分級表，將其投保薪資上限提高至72,800元。另對照行政院主計總處受僱人員薪資統計，114年修正發布、115年施行之勞工職業災害保險投保薪資分級表第二十一級72,800元以下提繳者，約可含括九成以上勞工之薪資水準。職是之故，就業保險失業給付金額之計算，參照勞工職業災害保險投保薪資分級表，更能反映受僱勞工之在職所得。
三、爰此，為健全就業保險制度，提升失業給付之保障適足性，並使投保薪資基準得以合理反映在職所得之生活水準，爰修正第四十條，明定有關月投保薪資及投保薪資調整事項，準用《勞工職業災害保險及保護法》之規定。