「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。

本院委員萬美玲、羅廷瑋、黃健豪、廖偉翔、顏寬恒、游顥等18人，鑒於我國114年出生人數再創歷年新低，且今年1月新生兒數持續大幅下降，顯見少子化問題日益嚴峻。考量雙薪家庭已成主流，為減輕勞工育兒經濟壓力，並鼓勵父母共同分擔照顧責任，擬調高育嬰留職停薪津貼至投保薪資之百分之八十，並放寬請領期限與增加獎勵機制，爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、去年（114年）我國出生人數僅10萬7,812人，較113年大減27,044人，再次創下歷年新低，總人口數持續呈現負成長，且今年1月更只有8,723名新生兒，出生人數較去年同期下跌-8.13%，顯見我國少子化問題極為嚴重，政府如不採取更積極作為，新生兒數恐持續下降；而少子化及人口老化現象，將使國人扶養負擔加重，更進一步衍生勞動人口不足的問題，嚴重影響國家競爭力。
二、本修正案旨在完善育嬰經濟支持體系，具體修正重點如下：
(一)提高所得保障成數：
為落實對育兒家庭的實質支持，將育嬰留職停薪津貼之給付標準，由現行平均月投保薪資之百分之六十提高至百分之八十，以緩解留職停薪期間之收入落差。
(二)增設雙親共同請領獎勵：
為鼓勵雙親共同參與育兒，增訂若父母雙方均領滿原定六個月之津貼，各得再額外請領一個月津貼，以強化育兒期間的經濟誘因。
(三)延長單一方請領期限：
為賦予家庭更彈性的育兒規劃，增訂父母得選擇由其中一方獨自請領至多一年之津貼，打破現行每一子女合計僅發給六個月之限制。