「就業保險法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員鄭天財Sra Kacaw等16人，擬具「就業保險法部分條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

就業保險法（以下簡稱本法）自九十二年一月一日施行迄今，歷經九次修正。為因應近年勞工對於雙就業雙照顧需求、中高齡與高齡者促進就業及勞動市場之變動，必須修法因應擴大納保範圍、修正失業給付請領條件及育嬰留職停薪津貼給付內容，提高促進就業提撥經費比率等問題，以增進被保險人權益，穩定勞工就業。
爰擬具本法部分條文修正草案，其修正要點如下：
一、增訂審議結果視同訴願決定，如有不服時，得逕行提起行政訴訟等規定。（修正條文第三條）
二、修正保險人組織名稱及明定本保險投資運用管理業務之執行單位等事項。（修正條文第四條）
三、修正刪除投保年齡六十五歲上限之限制。（修正條文第五條）
四、修正將失業給付之等待期條件縮短為七日。（修正條文第十一條）
五、將經費提撥比率上限由百分之十提高為百分之二十。（修正條文第十二條）
六、配合最低工資法及勞工職業災害保險及保護法之施行，修正相關文字。（修正條文第十七條）
七、修正明定撫育同一子女之雙親，均領滿六個月之育嬰留職停薪津貼時，於育嬰留職停薪期間，最長得各再發給一個月育嬰留職停薪津貼之規定。（修正條文第十九條之三）
八、配合失業給付等待期間縮短，修正調整辦理失業認定相關期間之規定。（修正條文第二十條及第二十五條）
九、刪除基金不得為權益證券及衍生性金融商品之投資限制。（修正條文第三十四條）
十、明定主管機關就經處以罰鍰者，應作成名譽處分及該處分之內容。（修正條文第三十八條之一）