「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。

本院委員吳宗憲、林沛祥、羅廷瑋、牛煦庭、黃建賓、徐巧芯、許宇甄等23人，有鑑於少子化已成國安危機，為落實友善生養環境，提供育兒家庭穩定且可預期之經濟支持，實有檢討精進現行給付制度之必要。查現行育嬰留職停薪津貼制度，法律明定之給付基準僅為被保險人育嬰留職停薪當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十，實務上雖自民國一百一十年七月一日起，依「育嬰留職停薪薪資補助要點」加發百分之二十薪資補助，使實際給付達平均月投保薪資百分之八十，然該補助係以行政規則定之，未具法律位階，未來仍可能隨政策調整或預算編列變動而受影響，制度穩定性仍有不足。為維持現行法定津貼架構，並確保育嬰留職停薪給付之穩定性，提升育兒家庭對制度之可預期性，以法律明文增訂薪資補助，使其合計給付達平均月投保薪資百分之八十。又考量中低收入、單親、身心障礙等家庭，其育兒與生活負擔尤為沉重，增訂補足差額之規定，最高發給至平均月投保薪資百分之百。爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，以建立「八成入法、弱勢全薪」之育兒支持制度。是否有當？敬請公決。