「就業保險法部分條文修正草案」，請審議案。

本院委員賴瑞隆、許智傑等18人，「就業保險法」自民國九十一年五月十五日制定公布，並自民國九十二年一月一日施行，迄今已歷經九次修正，最近一次修正公布日期為民國一百十一年一月十二日。為因應雙就業雙照顧社會型態、促進中高齡與高齡者就業政策，以及勞動市場變化，爰規劃擴大納保範圍、調整失業給付請領條件與育嬰留職停薪津貼給付內容，並提高促進就業經費提撥比率等需求，爰擬具「就業保險法部分條文修正草案」，以強化被保險人權益、提升勞工就業技能，並促進就業穩定。是否有當？敬請公決。

一、為簡化行政救濟層級，縮短民眾提起行政訴訟之等待時間，增訂審議結果視同訴願決定之規定；當事人如有不服時，得逕行提起行政訴訟。（修正條文第三條）
二、配合實務運作情形，修正本保險之保險人組織名稱，以及明定本保險投資運用和管理業務之執行單位等事項。（修正條文第四條）
三、因應我國人口快速老化，為積極鼓勵高齡者持續就業，並於其就業或失業期間提供相關保障，爰刪除投保年齡六十五歲上限之限制。（修正條文第五條）
四、為保障失業勞工於失業期間之經濟生活且增進給付權益，爰將失業給付等待期間由十四日縮短為七日。（修正條文第十一條）
五、因應勞動市場及就業政策之變動，適時提供促進就業相關措施，協助提升勞工就業技能並穩定就業，爰將經費提撥比率上限由百分之十提高至百分之二十。（修正條文第十二條）
六、配合最低工資法及勞工職業災害保險及保護法之施行，酌作相關文字修正，以資明確。（修正條文第十七條）
七、為促進家庭內性別分工平等和鼓勵雙親共同照顧子女，爰明定撫育同一子女之雙親均領滿六個月育嬰留職停薪津貼者，於育嬰留職停薪期間，最長得各再發給二個月育嬰留職停薪津貼。（修正條文第十九條之三）
八、配合失業給付等待期間縮短之修正，調整辦理失業認定相關期間之規定。（修正條文第二十條及第二十五條）
九、為審核就業保險業務之需要，爰明定得洽請相關機關（構）提供辦理就業保險業務所需之必要資料，並建立系統連結等相關規定。（修正條文第三十二條之一）
十、為督促投保單位遵循，爰明定主管機關對於違反本法規定並經處以罰鍰者，應作成影響名譽處分，並公告其處分內容。（修正條文第三十八條之一）