擬修正就業保險法第十九條之二，提高育嬰留職停薪津貼至平均月投保薪資的80%，並將發給期間由6個月延長至12個月，以減輕家庭育兒負擔。該修正案旨在強化生育誘因，解決少子女化問題。
能幫助到什麼
若通過能幫助有育兒需求的勞工家庭，減輕其經濟負擔，促進就業與育兒的平衡。
主要影響對象
主要影響有育兒需求的勞工家庭，以及就業保險基金的收支。
修正了哪些條文
修正了就業保險法第十九條之二，將育嬰留職停薪津貼由平均月投保薪資的60%提高至80%，並將發給期間由6個月延長至12個月。
各方論點（中立並陳）
支持：提高育嬰留職停薪津貼，有助於減輕家庭育兒負擔，強化生育誘因；疑慮：增加財政支出，可能對就業保險基金的可持續性產生影響。
政治雷達小叮嚀
審議時需關注各方意見，特別是財政與實施層面的影響評估。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。