「就業保險法第十九條之二條文修正草案」,請審議案。
立法流程:提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會/交付審查」表示還在審議中,尚未通過。
擬修正就業保險法第十九條之二,增設「育兒津貼加成機制」,鼓勵父母雙方共同分擔育兒責任;藉此提高生育誘因、促進職場與家庭平衡。
能幫助到什麼
若通過能幫助有育兒需求的家庭,特別是雙親都能共同分擔照顧責任的家庭,解決經濟壓力問題。
主要影響對象
主要影響有育兒需求的家庭,尤其是雙親受僱者。
修正了哪些條文
修正第十九條之二條文,增設育兒津貼加成機制,給予父母雙方依法領取滿六個月津貼者各一個月額外津貼補助。
各方論點(中立並陳)
支持:促進職場與家庭平衡、提高生育率;疑慮:增加財政負擔、可能衍生行政複雜性。
政治雷達小叮嚀
審議時需關注配套措施和財政影響評估。
由 AI 依案由與說明生成,中立整理各方觀點供快速理解,正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎?
網路投票,非科學民調,僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-01-30
交付審查2026-01-30
案由
本院委員葉元之、蘇清泉等18人,鑑於我國出生率持續低迷,為落實政府「0~6歲國家一起養」之政策精神,並鼓勵男性及女性受僱者共同分擔親職職責,降低家庭養育經濟壓力。現行育嬰留職停薪津貼之給付期限設定,雖已具備基礎保障,然對於長期投入家庭照顧之雙親而言,支持力度仍有調整空間。為引導家長實質參與育兒,並提升育嬰期間之生活穩定度並提高生育誘因,爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」,增設「育兒津貼加成機制」:凡父母雙方均依法領取滿六個月津貼者,得額外獲給各一個月之津貼補助。藉此機制促使照顧責任均衡分配,落實職場與家庭平衡。是否有當?敬請公決。
提案人
連署人(16)
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律:就業保險法 的所有修法 →
同法其他議案