「勞動基準法第二十條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正勞動基準法第二十條，規定企業改組或轉讓時，原經營者與新經營者應提供勞工權益資訊，以保障勞工工作權益；避免勞工因資訊不透明而受損。該草案旨在加強勞工權益保護。
能幫助到什麼
若通過能幫助勞工獲得企業改組或轉讓時的權益資訊，保障其工作權益。
修正了哪些條文
修正勞動基準法第二十條，新增企業改組或轉讓時，原經營者與新經營者應提供勞工權益資訊的規定。
各方論點（中立並陳）
支持：加強勞工權益保護，避免勞工權益受損；疑慮：企業改組或轉讓時可能增加的行政負擔和成本。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-01-09,2026-01-1
交付審查2026-01-09,2026-01-1
案由
本院委員林思銘、王鴻薇、林沛祥等23人，鑑於企業改組或轉讓時，原經營者與新經營者仍有商定留用權，但為避免勞工無從獲得勞工權益資訊，而於企業改組或轉讓時，損及其工作權益，爰擬具「勞動基準法第二十條條文修正草案」，以進一步保障勞工生存權。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（20）
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所屬法律：勞動基準法 的所有修法 →
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