「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。

本院委員黃健豪、廖偉翔等16人，鑑於本次修法旨在回應少子女化趨勢及育兒照顧負擔日益加重之現況，強化雙親共同參與育嬰之制度誘因。現行《就業保險法》第十九條之二規定，每一子女育嬰留職停薪津貼最長發給六個月，實務上雖可由雙親分別請領，惟整體給付期間仍有限，對於需要較長照顧期間之家庭支持不足。為鼓勵雙親實質共同分擔育嬰責任，並提升家庭照顧彈性，爰增訂雙親均各領滿六個月育嬰留職停薪津貼者，得於育嬰留職停薪期間各再請領一個月津貼之規定。期藉由適度延長給付期間，支持家庭育兒需求、促進性別平權與工作與家庭平衡，並維持就業保險制度之合理性與可行性，爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」。是否有當？敬請公決。