「勞動基準法第三十七條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正勞動基準法第三十七條條文，以使勞動基準法關於放假日之規定與現行紀念日及節日實施條例相符。修正後將使勞動基準法中關於放假日的規定更為明確和現代化。該修正案是為了使勞動基準法與其他相關法律保持一致。
能幫助到什麼
若通過能幫助勞工和雇主更清楚了解放假日的規定，解決因法規不一致而產生的混淆和爭議。
主要影響對象
主要影響勞工和雇主，特別是適用勞動基準法的事業單位和員工。
修正了哪些條文
修正了勞動基準法第三十七條條文，詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：使勞動基準法與現行紀念日及節日實施條例相符，確保法規的一致性和明確性；疑慮：修正案可能對勞工和雇主產生新的負擔或限制，是否充分考慮了各方意見和需求。
政治雷達小叮嚀
審議該修正案時，應注意其對勞工和雇主權益的影響，以及法規的一致性和明確性。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
網路投票，非科學民調，僅反映參與者意見、不代表全民立場。
審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2026-01-02,2026-01-0
交付審查2026-01-02,2026-01-0
案由
本院委員魯明哲等16人，鑒於《紀念日及節日實施條例》已於一百十四年五月二十八日經總統公布並正式施行，而原《紀念日及節日實施辦法》業已廢止，惟現行《勞動基準法》關於放假日之規定遂與現況不符，爰擬具「勞動基準法第三十七條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（15）
相關文件
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