「勞動基準法第五十條條文修正草案」，請審議案。
立法流程：提案 → 一讀付委 → 委員會審查 → 黨團協商 → 二讀 → 三讀通過 → 總統公布施行。「排入院會／交付審查」表示還在審議中，尚未通過。
擬修正勞動基準法第五十條條文，規定雇主應給予懷孕初期流產的女性勞動者產假，參考性別平等工作法第十五條規範。目的是保障妊娠初期流產的勞動女性權益。
能幫助到什麼
若通過能幫助懷孕初期流產的女性勞動者，解決其在工作與健康上的困境。
主要影響對象
主要影響懷孕初期流產的女性勞動者與其雇主。
修正了哪些條文
修正勞動基準法第五十條條文，增訂懷孕初期流產女性勞動者之產假規定；詳見原文說明。
各方論點（中立並陳）
支持：保障女性勞動者權益，促進職場平等；疑慮：可能增加雇主成本，影響企業經營。
政治雷達小叮嚀
審議過程中需平衡勞動者權益與企業經營需求。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
你的意見
你支持這項議案嗎？
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審議進度
排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)2025-12-05,2025-12-0
交付審查2025-12-05,2025-12-0
案由
本院委員黃秀芳等18人，為保障妊娠初期流產之勞動女性權益，參考性別平等工作法第十五條規定未滿三個月流產女性應給予產假之規範，爰擬具「勞動基準法第五十條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。
提案人
連署人（17）
相關文件
立法院原始議案資料 →
所屬法律：勞動基準法 的所有修法 →
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