「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。

本院委員羅美玲等19人，為落實「雙就業、雙照顧」政策，完善雙薪家庭育兒照顧制度，減輕父母育嬰壓力，建構友善職場，並提升年輕世代之「願生」、「敢生」意願，爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，明定雙親於各自已領取育嬰留職停薪津貼滿六個月者，得於育嬰留停期間再各加領一個月津貼，並將父或母一方死亡，致僅餘一方為被保險人之單親家庭，明確納入加領津貼之適用範圍，以強化各類家庭之育兒經濟支持、促進雙親共同承擔育兒責任，並進一步改善生育與就業之兼顧環境，俾有助我國生育率之提升。是否有當？敬請公決。

一、根據勞動部統計，113年申請育嬰留職停薪津貼人數27,057人較110年17,503人，成長幅度高達54%。男性申請人數佔當年度總人數也從110年20%上升至113年27%，顯示男性育嬰的參與度逐年上升。
二、考量子女照顧責任應由雙親共同承擔，為落實「雙就業、雙照顧」家庭育嬰政策，爰修正本條文，明定雙親各自已請領育嬰留職停薪津貼累計滿六個月者，得於育嬰留停期間再各加領一個月津貼，以促進兩性共同承擔育兒責任。並兼顧單親家庭之處境，增訂被保險人之父或母一方死亡，致僅餘一方為請領人者，亦得依同項規定於請領滿六個月後再加領一個月津貼，以降低單一性別職涯中斷與育兒負擔，進而提升年輕世代「敢生」之意願，並有助於我國生育率之改善。