本案修正《軍人待遇條例》第五條及第六條，主張因應新型態作戰需求與演訓頻度增加，適時調整加給種類與額度，並建立彈性調整機制，以提升招募誘因並留住人才。
能幫助到什麼
若通過，國軍加給制度可新增種類、提高額度並具調整彈性，有助反映官兵勤務負擔並穩定戰力。
主要影響對象
主要影響國軍官士兵、國防部人事預算及國庫。
修正了哪些條文
修正第五條（加給種類與額度）及第六條，並擬建立加給彈性調整機制（具體內容詳見原文說明）。
各方論點（中立並陳）
支持：反映勤務與演訓負擔、提升招募留才誘因、確保戰力；疑慮：增加國防人事支出、加給種類與金額設計待明確、與其他待遇制度衡平。
政治雷達小叮嚀
國會雷達小叮嚀：本會期多案均修第五條加給，可對照各案新增的加給類別與調整機制差異。
由 AI 依案由與說明生成，中立整理各方觀點供快速理解，正式內容以下方原文為準。
排入院會 (交外交及國防、司法及法制兩委員會)2025-04-18,2025-04-2
交付審查2025-04-18,2025-04-2
排入院會(討論事項)2025-05-16,2025-05-2
委員會抽出逕付二讀(交付協商)2025-05-16,2025-05-2
排入院會(討論事項)2025-06-03
排入院會(討論事項)2025-06-06,2025-06-1
三讀2025-06-06,2025-06-1
三讀2025-06-10
本院委員羅廷瑋、蘇清泉、李彥秀等16人，鑑於國軍因應新型態作戰需求，部隊勤務與演訓頻度大幅增加，現行加給制度已難以充分反映官兵負擔，應適時調整加給種類及額度，並建立彈性調整機制，以提升招募誘因並留住優秀人才。為確保國軍戰力，穩定役男士氣，爰擬具「軍人待遇條例第五條及第六條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。