「勞工保險條例第五十九條條文修正草案」，請審議案。

本院委員林倩綺、吳春城、陳雪生、翁曉玲、鄭天財Sra Kacaw、馬文君、伍麗華Saidhai Tahovecahe、林國成、邱鎮軍等16人，鑑於立法院業於民國一百十三年七月十五日新修訂《勞動基準法》第五十四條並經民國一百十三年七月三十一日總統公布施行，明訂勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，以鼓勵銀髮族持續貢獻職場，為利其推動，爰擬具「勞工保險條例第五十九條條文修正草案」，放寬採計逾六十歲以後之老年給付保險年資，不以五年為限。是否有當？敬請公決。

一、根據我國國家發展委員會推估，民國一百十四年臺灣六十五歲以上人口占總人口比率將突破20%，正式進入世界衛生組織（World Health Organization, WHO）定義之超高齡社會（Super-aged society）。鑑此，立法院業於民國一百十三年七月十五日新修訂《勞動基準法》第五十四條並經民國一百十三年七月三十一日總統公布施行，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，俾更多健康且有意願之銀髮族繼續投入勞動市場，以強化勞動力。
二、惟現行《勞工保險條例》第五十九條第二項規定「被保險人逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資，最多以五年計」，即六十五歲以後的保險年資不能採計，此規定實不利上述《勞動基準法》第五十四條修法意旨「鼓勵健康且有意願高齡者續留職場」之推動，爰提案修訂《勞工保險條例》第五十九條條文，將勞工保險老年給付一次請領部分進行修正，放寬採計六十歲以後之保險年資，不以五年為限，藉由取消勞工保險老年給付年資計算之上限，保障勞工退休後生活。