「就業保險法第三十條條文修正草案」，請審議案。

本院委員徐巧芯、徐欣瑩、羅廷瑋等19人，鑒於現行法規針對失業者請領失業給付期間於資格再認定時，即明定應檢附至少二次之求職紀錄，惟此規範將失業者視為一平等群體，未針對其差異進行合理之區別對待，有未考量平等原則之疑慮，基於本應積極保障弱勢，爰擬具「就業保險法第三十條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。

一、平等原則為《憲法》所保障之基本權利，理應重視每個人的權利平等，除避免流於形式的齊頭式平等外，更應採取積極平權措施，以實現實質平等。
二、以人民之最佳利益解釋下，利用法律使人民在事實上平等，當是立法時所需考量之必備要素，針對有先天性、無法抹滅之不平等條件者應實施合理之區別對待提供扶助措施。
三、經查在就業條件上相較弱勢者，與就業服務法第二十四條第一項所提致力促進其就業之特定對象相吻合，故以該條文所列對象為依據。
四、爰提案就業保險法第三十條第一項增設條件「符合就業服務法第二十四條第一項各款所列特定對象者，得減免求職紀錄提供次數，減免相關辦法，由中央主管機關定之」。
五、原第一項後段針對未檢附求職紀錄者之規範移列至第二項，文字未調整。