「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，請審議案。

本院委員羅廷瑋等16人，鑑於我國總生育率逐年降低，2020年首度出現人口負成長，2023年新生兒數僅13.5萬餘人，創上新生兒人數史上新低的紀錄，已嚴重衝擊人口結構，再者，2009年始我國育嬰留職停薪津貼發送標準列為就業保險給付項目後，至今未曾修正，為鼓舞國人生育，現行6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼，目前僅以公務預算編列方式，額外補助2成津貼，尚缺入法規範，恐為德不卒，應有更積極之政策作為，以改善現行台灣少子化之困境。爰擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，將原本6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼加給至8成，另延長請領育嬰留職停薪津貼之時間上限由6個月延長為8個月，讓育兒父母無後顧之憂。是否有當？敬請公決。

一、103年3月28日行政院主計總處發布的國情統計通報第57號就提出警告：「少子化對教育、醫療、社會保險等社經系衝擊甚大，我國少子女化速度極快，影響迫在眉睫，如何有效因應，刻不容緩。」
二、我國總生育率逐年降低，人口負成長除年輕人經濟負擔加重，亦會侵蝕台灣GDP、繳稅人口減少等問題，衝擊社會與國家安全，國家應以更積極之政策作為來改善人口負成長問題。
三、我國育嬰留職停薪津貼發送標準自2009年列為就業保險給付項目後，至今未曾修正，而現行6+2成的育嬰留職停薪津貼，其中2成為公務預算編列補助，該2成育嬰留職停薪津貼來源容易受相關政策影響。