「就業保險法第十四條條文修正草案」，請審議案。

本院委員羅廷瑋、廖偉翔、徐欣瑩等17人，鑑於現行條文規定，被保險人因傷病診療，持有證明或為參加職業訓練，或需要變更現在住所，經認定有困難而拒絕公立就業服務機構之安排者，仍可領取失業給付，唯對於女性勞工，其因懷孕因素致使其必須退出職場之保障嚴重不足，因懷孕而未接受就業諮詢或職業訓練之女性勞工者，將無法請領失業給付，爰此，為確保育齡女性勞工之保障，爰擬具「就業保險法第十四條條文修正草案」，增訂妊娠期間無法參加就業諮詢或職業訓練，也可以請領失業給付。是否有當？敬請公決。

一、行政院勞工委員會93年5月12日勞職業字第0930203267號函「就業保險失業給付申請人自分娩日起30日內辦理失業再認定，得於提出醫療機構出具之出生證明文件，以書面陳述理由委託他人辦理，並得免提供2次之求職紀錄。
二、現行規定被保險人因傷病診療，持有證明或為參加職業訓練，或需要變更現在住所，經認定有困難而拒絕公立就業服務機構之安排者，仍可領取失業給付，唯對於懷孕女性勞工，其因懷孕因素致使其必須退出職場之保障嚴重不足，因懷孕而未接受就業諮詢或職業訓練之女性勞工者，將無法請領失業給付。